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申论模拟题:以优秀人才助推基层事业发展进入阅读模式

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2022-05-24 09:25:40| 来源:中公教育 姜敬怡
 给定资料 

人才一词出自古老的《易经》“三才之道”,即:“《易》之为书也,广大悉备。有天道焉,有人道焉,有地道焉。兼三才而两之,故六。六者非它也,三才之道也。”

 作答要求 

请结合给定材料,根据对“致天下之治者在人才”这句话的理解,结合实际,题目自拟,写一篇文章。

要求:

(1)观点明确,见解深刻;

(2)参考“给定资料”,但不拘泥于“给定资料”;

(3)思路清晰,语言流畅;

(4)字数1000-1200字。

参考答案

致天下之治者在人才

——以优秀人才助推基层事业发展

习近平总书记指出,乡村振兴,人才是关键。要鼓励年轻人扎根基层,为乡村振兴提供人才保障。近年来,各地着力创新人才管理工作机制,激发人才创新创造活力。但是依然存在人才“招不来”、“留不住”、“上不去”等问题亟需解决。因此,我们要坚持人才引进、培养、和选用并重的原则,发挥优秀人才作用,助推基层事业的发展。

加强政策支持,在“引”上做文章。无论是“阶层固化”现象与马太效应的加剧;还是城乡一体化建设及乡村振兴的推进;抑或是共同富裕的宏伟目标和全面小康的先手之棋……本质上都反映出当前社会发展不均衡,基层短板凸显。由于当前基层发展还存在着发展机会受限,持续发展空间不足等问题,让优质人才“望而却步”,造成基层人才短缺。唯有以政策为引领,方能明确人才引进方向;唯有以落实为保障,方能鼓励引导人才向基层一线流动。

营造良好氛围,在“育”求突破上。李克强总理在鼓励大学生到基层工作时曾强调:“只有“下得去”,本事才能“上得来”,干事才能“拿得起”,基层最能锻炼人”。当前,部分基层年轻干部对分管业务不熟悉,对最新政策一知半解,被称为“夹生干部”。夹生干部存在的原因在于宗旨意识淡薄、责任意识不强、担当精神缺失。为了更好地锻炼基层干部,培育优秀人才,要注重营造支持实干、嘉奖奉献的良好氛围;同时打造干事创业的容错机制,鼓励干部放开手脚,在基层不断锤炼本领,实现更好地发展。

畅通晋升渠道,在“用”上见实效。“干与不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样”是当前不少基层工作的真实写照,折射出“晋升无望,报国无门”的无奈。孙中山曾经说过“人能尽其才则百事兴”,对于国家的进步和发展来说,选拔任用干部的时候只有做到任人唯贤,畅通其晋升渠道,才会更好的激发干部队伍的活力,从而致使所选干部都做到人尽其才、人尽其用。

越是基层工作,越是需要优秀人才的开拓精神和带动效用。因此,政府要做好“引才、育才、用才”工作,为优秀人才提供干事创业的广阔天地,优秀人才在助力基层发展中必然大有可为。


(责任编辑:liqian)
THE END  

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